退職を決めたとき、会社から「忙しいから有給休暇が残ったまま退職してほしい」と言われたら、どうすればいいのか悩むことがありませんか？ 「退職までに有給を使い切れなかったらどうなるの？」「有給の消化を拒否されたら？」「残った有給を買い取ってもら…

新年度の4月1日に入社した場合、有給休暇はいつ付与されるのでしょうか？入社早々には取得できないと聞くものの、具体的な付与タイミングや日数について疑問に思う方も多いでしょう。また、有給休暇の取得を会社に拒否された場合の対処法も気になるところで…

有給休暇を使い切った後に欠勤すると、給与や評価、最悪の場合は解雇（クビ）につながるのではないかと不安になる方も多いです。企業の人事担当者も、従業員の欠勤が続いた際にどのように対応すればよいのか迷うことがあるでしょう。 この記事では、「有給を…

有給休暇を消化している間に別の仕事で収入を得られたらと考える人もいるでしょう。しかし、それは法律的に問題がないのか、会社に知られてトラブルにならないか、不安に感じる方もいると思います。 この記事では、有給消化中のアルバイトの可否や会社の規則…

労働基準法では労働者を何日連続で勤務させられるかについて規定があり、違反すると6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。しかし条文を読むだけでは分かりづらく、調べても「6日」「7日」「12日」「13日」「24日」…

通勤途中に発生したケガや交通事故は、状況によっては「労災保険」の対象になります。とはいえ、すべての通勤中の事故が労災として認定されるわけではなく、判断には法律上の基準や過去の運用実例が関係します。企業の人事担当者にとって、従業員から通勤中の…