人事労務の基礎知識

従業員の退職に伴い発生する「雇用保険被保険者資格喪失届」の提出は、事業者の重要な義務です。多忙な中で、手続きを郵送で済ませたいと考える人事・労務担当者の方も多いでしょう。 本記事では、雇用保険資格喪失届の郵送手続きについて、初めての方にもわ…

雇用保険被保険者離職証明書および離職票に記載される離職理由は、退職後の失業保険（基本手当）の受給内容を左右する重要な項目です。離職理由の書き方や、ハローワークが判断する離職区分コードによって給付条件が大きく変わるため、自己都合退職なのか会社…

毎年算定基礎届の作成・提出の時期が近づくと、企業の労務担当者の方は準備を進めていく必要があります。算定基礎届は、従業員の社会保険料を正しく決定するための重要な手続きであり、些細なミスも許されません。しかし、対象者の判断や報酬の範囲など、複雑…

算定基礎届の識別情報とは、電子申請を行う際に事業所確認のために使用されるパスワードです。毎年6月頃に日本年金機構から郵送される「算定基礎届等に係る識別情報のお知らせ」に記載されており、e-Govなどを利用したオンライン手続きに不可欠です。 …

算定基礎届の電子申請とは、GビズIDとe-Govを利用することで、事業所のパソコンからオンラインで手続きを完結させる方法です。2020年4月から特定法人で義務化された背景もあり、算定基礎届のオンライン申請が主流となりつつあります。 この記事…

算定基礎届（定時決定）における年間平均適用（保険者算定）とは、繁忙期などの影響で算定基礎届（定時決定）の算定で用いる4月〜6月の給与が一時的に高くなる従業員の社会保険料を、過去1年間の月平均報酬で算定する特例制度です。この制度を利用すること…