新卒で会社に入社したけど、「有給休暇はいつから使えるの？」そんな疑問をお持ちの新卒社員の方もいるのではないでしょうか。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、要件を満たせば必ず付与されます。この記事では、新卒の有給休暇がいつから…

退職を決めたとき、多くの人が気になるのが「有給休暇をしっかり消化できるのか？」という点です。会社から「有給は取れない」と言われたり、「人手不足だから無理」と拒否されたりすると、不安になりますよね。しかし、有給休暇は労働基準法で認められた権利…

年間休日とは、会社が定める1年間の休日（日数）の合計のことです​。休日には年次有給休暇は含まれません。求人票に「年間休日○○日」と記載されていても、その休みの目安や、有給休暇を取得すると実際にどれくらい休めるのか分かりにくいこともあります。…

有給休暇を休日にあてることはできるのでしょうか？「人手不足だから休めない」「会社の休日に有給をあてるように言われた」など、職場によっては有給休暇の扱いに悩むこともあります。労働基準法では、労働者には年次有給休暇を取得する権利があり、適切な運…

有給休暇が会社に勝手に使われてしまうことは、原則として違法です。それは労働者の権利を侵害する行為であり、多くの労働者にとって大きな不安の原因になります。もし、自分の有給が知らないうちに使われていたら、どうすればいいのでしょうか？この記事では…

「うちには有給休暇がない」と会社から言われたら、それは違法なのでしょうか？ 人手不足を理由に有給取得を拒まれて困っている方もいるかもしれません。実は、有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、条件を満たせばすべての労働者に付与しな…