# 採用・組織
エンプロイーエクスペリエンスとは？注目の理由や高める方法を解説
従業員体験を意味する「エンプロイーエクスペリエンス」は、従業員の定着や意欲の向上に寄与するものです。労働者に自社で働くことを選んでもらうためにも、エンプロイーエクスペリエンスの重要…
詳しくみる新着記事
# 採用・組織
エンプロイーとは？ビジネスにおける意味やエンゲージメントの高め方を解説
ビジネスシーンで「エンプロイー」という言葉を耳にする機会が増えています。定義だけでなく、現代ビジネスにおける役割や重要性などを理解しておく必要があります。とくに、エンプロイーは会社…
詳しくみる # 採用・組織
エンパシーとは何か？ビジネスにおける重要性や具体例、高め方を解説
ビジネスシーンにおいて「エンパシー」という言葉を耳にする機会もあるでしょう。多様な価値観を持つ人々がともに働く現代において、他者を理解する力は組織運営においても重要な能力です。 エ…
詳しくみる # 採用・組織
従業員エンゲージメント向上施策7選！向上のメリットや導入ステップを解説
企業と従業員の結びつきを強めることは、組織の成長において欠かせない要素です。しかし、「従業員エンゲージメント」という言葉を聞いたことはあっても、向上させる方法や導入時のポイントなど…
詳しくみる # 採用・組織
エンゲージメントスコアとは？平均スコアや測り方・測定手順も紹介
エンゲージメントスコアとは、従業員のエンゲージメントの高さをアンケート調査によって数値化したものです。 実際にエンゲージメントスコアを測ろうと検討している人の中には「どうすれば測定…
詳しくみる # 採用・組織
エンゲージメント向上における人事の役割｜具体的な施策や管理職へのアプローチ方法も紹介
エンゲージメントとは、従業員が会社のために貢献したいという心理状態を表す言葉です。単なる「忠誠心」とは異なり、会社と従業員の対等な関係性がこの言葉には含まれています。 人材の流動化…
詳しくみる
