人事労務の基礎知識

2020年4月からパートタイム・有期雇用労働法が段階的に施行され、2021年4月から全面施行され、中小企業にも適用されるようになりました。この法律により、正社員とパートタイマーや有期雇用で働く従業員との間の不合理な待遇の違いをなくすことが、…

パートやアルバイトの勤怠管理は、シフト制により働くことが多く、労働時間が毎日一定とは限らないこともあり、従業員の多様な働き方に対応する必要があるため複雑になりがちです。給与計算のミスや法令違反があると労働基準監督署からの是正指導を受けるばか…

従業員に時間外労働を指示する企業にとって、36協定の届出は法律で定められた重要な手続きです。しかし、「どこに、何を、どのように提出すれば良いのか」と悩む担当者の方も多いのではないでしょうか。36協定の届出を怠ると法律違反になる可能性もあるた…

年末調整で提出する「扶養控除等申告書」は、毎月の給与から天引きされる所得税額を決める大切な書類です。年に一度の提出のため「書き方は合っているか」「どこをチェックすれば良いか」と不安になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、令和8年…

年末調整の計算方法は、5つのステップを順に追うことで誰でも確認できます。国税庁が提供する計算シートなどを活用すれば、ご自身の給与や控除の情報を入力するだけで、還付金や追徴税額を正確に検算できるようになるでしょう。 年末調整の結果を見て、計算…

給与所得者の保険料控除申告書は、年末調整で所得控除を受けるために不可欠な書類です。保険料控除申告書の記入内容や計算を正しく行うことで、生命保険料や地震保険料などの支払額に応じて所得税や住民税の負担を軽減できます。しかし、控除の種類が多く計算…