# 採用・組織
キャリアウーマンとは？女性が活躍できる企業にするための施策を解説
労働人口が減少する現代において、キャリアウーマンの活躍の場を整えることは、企業にとって重要なことです。 本記事では、キャリアウーマンがどのような働き方や価値観を持つのかを解説します…
詳しくみる新着記事
# 採用・組織
キャリアアンカー診断とは？メリットや企業が活かせる場面などを解説
従業員のキャリアを支援するうえで、キャリアアンカー診断を実施するのは有効な手段です。キャリアアンカー診断とはどのようなものでしょうか？ 本記事では、キャリアアンカー診断の特徴や実施…
詳しくみる # 採用・組織
従業員がキャリアアップできる企業とは？社内でできる施策をご紹介
従業員が成長し続けられる環境づくりは、企業の競争力向上にも直結します。 本記事では、従業員のキャリアアップを支援するために企業が取り入れたい施策や助成金などを紹介します。 キャリア…
詳しくみる # 採用・組織
キッズウィークとは？実施の目的や取り組み・メリットなどを解説
少子化対策や働き方改革の観点から、注目を集めているのがキッズウィークです。 本記事では、キッズウィークの概要や実施の目的、実際に制度を導入した自治体および導入を検討している自治体を…
詳しくみる # 採用・組織
ギグワーカーとフリーランスの違いは？メリットやデメリットを解説
近年、耳にする機会が増えたギグワーカーとフリーランスですが、違いを知らないという方もいるでしょう。 本記事では、ギグワーカーとフリーランスとの違いについて解説します。アルバイトや日…
詳しくみる # 採用・組織
カルチャーフィットとは？人材採用の手順や見極め方、面接質問例を紹介
「即戦力を期待して採用したのに、組織に馴染まない」 「現場との軋轢が絶えない」 人事担当者なら、このような採用の失敗例に心当たりがあるのではないでしょうか。 原因の多くはカルチャー…
詳しくみる
