# 採用・組織
社宅の光熱費は会社負担にできる？税務上のリスクや給与所得扱いの基準を解説
社宅の光熱費とは？ 会社負担の可否と税務上の扱いを整理する論点 社宅の光熱費は原則、従業員負担で会社負担分は給与課税です 全額負担は現物給与扱い 源泉漏れ・追徴のリスク 実務は本人…
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- # 採用・組織
社宅の初期費用はいくらかかる？企業が負担する項目とコスト削減の秘策を解説
社宅（借り上げ社宅）の初期費用とは、契約時に必要な費用総額の目安を指す 社宅の初期費用は家賃1〜2か月分＋諸経費が中心で、礼金・仲介手数料などは会社負担が通例だ 初期費用は敷金・礼…
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社宅を賃貸で導入するメリットとは？制度設計のポイントと節税効果を徹底解説
社宅賃貸（借り上げ社宅）とは、会社が賃貸契約し従業員へ貸す制度 住宅手当より税・社保負担を抑え、採用定着にも効く 家賃を損金化し手取り増 賃料相当額を適正徴収 規程整備＋BPOで効…
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社内FA制度とはどのような仕組みか？人事労務や経営層が知るべき導入のメリットと成功のポイントを徹底解説
社内FA制度とは、社員が希望部署へ異動を直接交渉できる制度。 社内FA制度は離職防止と適材適所を同時に進める仕組みです。 社員主導で異動を申請 公募は部署募集、FAは売込み 不成立…
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賃上げで活用できる補助金は何がある？経営を支える制度の全容と申請のポイント
賃上げ補助金とは？賃上げと投資を同時に支える公的支援の総称 賃上げは「厚労省助成金＋経産省補助金」の組合せで実現する 業務改善・キャリアUP等 IT導入・省力化・ものづくり 交付決…
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賃上げ促進税制の繰越控除制度とは？赤字法人が活用する際の条件や注意点を徹底解説
賃上げ促進税制の繰越控除とは、賃上げで生じた未控除額を将来に回す仕組み 中小企業は赤字でも控除枠を最長5年繰り越し、黒字年度の法人税を減らす 当期申告で明細書添付 毎年の給与総額増…
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