住宅手当の支給基準とは?5つの条件と設計のポイント・よくある失敗を解説
住宅手当の支給基準は、どう設計すればトラブルを防げるのでしょうか。 法定外福利厚生のひとつであり、雇用形態や住居形態など5つの基準を就業規則へ明記して設計します。 雇用形態・家族形…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
住宅手当の支給基準とは?5つの条件と設計のポイント・よくある失敗を解説
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詳しくみる家賃補助制度とは?住宅手当との違いや支給要件、導入のメリット・デメリットを解説
家賃補助制度の導入前に、どのような点を確認すべきでしょうか? 賃貸物件の家賃を会社が補助する法定外福利厚生で、現金支給分には所得税が課されます。 世帯主や扶養家族の有無など対象範囲…
詳しくみるカフェテリアプランの申請方法とメニュー一覧!使い方・手順をわかりやすく解説
カフェテリアプランのメニューはどう選べばよいのでしょうか? 住宅・食事・健康など代表的なメニューを用意し、課税区分を整理しながら設計します。 食事補助は2026年4月から非課税上限…
詳しくみるカフェテリアプランの主な非課税メニュー8選!判断基準や具体例も解説
カフェテリアプランのメニューは、どこまで非課税にできるのでしょうか。 非課税となるのは、全従業員へ公平に提供され、福利厚生費として認められるメニューです。 食事補助は会社負担が月7…
詳しくみるカフェテリアプランは使いにくい?原因や対策をわかりやすく解説
カフェテリアプランはなぜ使いにくいと言われるのでしょうか。 申請手続きやポイント制度の複雑さが、利用率低下を招きやすくなります。 紙の申請や押印が手続きの負担を増やす ポイントの上…
詳しくみるカフェテリアプランの人気メニュー例8選を紹介!導入メリットや注意点も解説
従業員が自分で選べる福利厚生とは、どのような制度でしょうか? カフェテリアプランは、付与ポイント内で食事補助や育児支援などを自由に選べる選択型制度です。 人気メニューは食事補助やヘ…
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