人事労務の基礎知識

働き方や価値観の多様化が進む中で、「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉を耳にする場面が増えてきました。 しかし、「結局どういう意味なのか？」「健康とは何が違うのか？」「企業や個人ではどう実践できるのか？」と疑問に感じている…

上司と部下の信頼関係を構築することは、スムーズな業務に欠かせません。しかし、どのようなコミュニケーションを取れば信頼関係を築けるのか、悩んでいる方も多いのではないのでしょうか？そこで効果的な手法のひとつが、1on1ミーティングです。 本記事…

働き方が多様化し、評価や報酬だけで人を動機づけることが難しいといわれる現代では、「セルフモチベーション」が注目されています。 セルフモチベーションは、社員一人ひとりが自律的に成長し、組織全体の活力を高めるために欠かせないスキルです。 本記事…

能力が高く、優秀なエース社員には、ついつい頼りがちです。しかし、エース社員にとって「他部署の仕事を代行する」「頼まれごとが多い」職場は、やる気が下がりやすくなります。職場環境が改善しない場合は、退職するリスクもあるでしょう。 本記事では、エ…

年末調整の時期になると、従業員から基礎控除申告書に関する質問が増えます。とくに、複数の勤務先がある人や転職・退職をした従業員は、判断に迷いやすいでしょう。 本記事では、基礎控除申告書が提出不要となる条件をはじめ、年末調整の仕組み、提出しない…

企業にとって、若手従業員の育成は組織の成長や持続的な発展に欠かせない課題です。 本記事では、若手従業員を育てるうえで直面しやすい問題点を掘り下げて解説します。若手の育成担当者がもつべき姿勢や、実践的で効果的な育成手法などをまとめました。 若…