# 社会保険業務
週20時間を超えたり超えなかったりすると社会保険はどうなる？加入条件と実務対応を解説
労働時間が「週20時間」を超えたり超えなかったりする場合、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や雇用保険への加入が必要かどうかの判断は非常に悩ましい問題です。原則として、一時的な超過…
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週20時間で社会保険加入になる？条件やシミュレーション、手順など解説
「パートのシフトを週20時間以内に抑えるべきか？」「社会保険料はいくらか？」 2024年10月の法改正で51人以上の企業まで適用が拡大され、2025年以降は全企業への導入も議論され…
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社会保険料の決め方は？標準報酬月額が決まる・変わるタイミングも解説
毎月の給与計算を行う中で「本当にこの金額で合っているのだろうか」と不安を感じる瞬間はありませんか？社会保険料は従業員の手取り額や将来の年金額に直結する大切な要素ですが、その仕組みは…
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失業保険の自己都合は3ヶ月給付？1ヶ月短縮ルールや例外ケース、注意点を解説
「自己都合退職だと、失業保険が出るまで3ヶ月待つ必要がある」 この常識は、近年の法改正により大きく変わりました。特に2025年（令和7年）4月以降は、原則として給付制限期間が「1ヶ…
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失業手当はいくらもらえる？計算式や年齢別のシミュレーション、注意点を解説
失業手当（正式名称：基本手当）とは、雇用保険に加入していた人が失業した場合に、再就職までの生活を安定させ、求職活動に専念するために支給される給付金のことです。 一般的に「失業手当」…
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子供を扶養に入れる条件は？所得税・社会保険（健康保険）の違いや手続き方法を解説
従業員から「子供を扶養に入れたい」と相談された際、まず確認すべきは「税金」と「社会保険」どちらの手続きか、あるいは両方かという点です。 この2つは「年収の壁」や「必要書類」が全く異…
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