人事労務の基礎知識｜給与計算ソフト「マネーフォワードクラウド給与」

新着記事

離職票の発行条件は？流れや日数、もらえない・やっぱり欲しい場合の対処法も解説

退職後の手続きで使う離職票。失業保険（基本手当）の受給に必要な書類ですが、自分の場合は発行されるのか、退職したのにいつまで経っても届かない、といった不安はありませんか。特に、失業保険はすぐにもらう予定がなかったけれど、転職活動が長引いて離職…

変形労働時間制の種類（1ヶ月単位、1年単位、1週間単位、フレックスタイム制）とは？

変形労働時間制は、企業の業務の忙しさに合わせて労働時間を柔軟に設定できる制度です。しかし、「種類が多くてよくわからない」「残業代が減るだけで、労働者にデメリットしかないのでは？」といった声も聞かれます。この記事では、変形労働時間制の基本的…

年末調整を自動化するには？国税庁の無料ソフトやアプリでのやり方を解説

毎年、多くの担当者を悩ませる年末調整。膨大な書類の配布や回収、複雑な控除額の計算、度重なる修正依頼など、その業務は多岐にわたり、大きな負担となりがちです。この記事では、年末調整を自動化するための具体的な方法を解説します。国税庁が提供する無…

入社手続きを効率化するには？書類のペーパーレス化で担当者の負担を軽減する方法を解説

入社手続きは、人事担当者にとって時間と手間がかかる業務です。書類のペーパーレス化やWeb手続きへの移行は、もはや特別なことではありません。スマホで手続きが完了する仕組みやクラウドシステムの活用により、担当者の作業時間を大幅に削減します。こ…

等級制度の設計方法は？種類ごとの特徴や失敗しないためのポイントを徹底解説

企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、正当に評価する仕組みが欠かせません。その中心的な役割を担うのが「等級制度」です。しかし、「自社に合った制度が分からない」「設計の進め方が不明確だ」といった悩みを抱える経営者や…

直行直帰の勤怠管理方法は？厚生労働省による労働時間のルールやサボり防止策を解説

働き方の多様化が進み、オフィスに出社せず顧客先へ直行し、業務後は自宅へ直帰する「直行直帰」を導入する事例が増えています。直行直帰は、従業員の移動にかかる負担を軽くし、業務効率を上げる一方、企業にとっては労働時間を正確に把握するという課題が生…