人事管理

会社が行う入社手続きには、法律に基づくものや雇用管理に必要なものなどがあります。手続きは多岐にわたるため、人事労務担当者は漏れがないように注意が必要です。 本記事では、会社側が行う…

入社手続きは、新入社員を迎え入れるために欠かせない重要な業務です。しかし、業務内容は多岐にわたり、煩雑になりがちです。本記事では、入社手続きの流れをステップごとに解説し、スムーズに…

産休後の退職を検討している方も多いのではないでしょうか？ 産休前に退職すると、出産手当金・育児休業給付金のいずれももらえなくなるなど、さまざまな影響があります。 しかし、一定の条件…

パートの産休は、出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から取得できます。 これは労働基準法で定められた権利で、雇用形態に関わらずパートやアルバイトの方も取得可能です。 …

育休から復帰せずに退職した場合、過去に受け取った育児休業給付金を返金する必要はありません。 ただし、不正受給とみなされる場合は、返金を求められる可能性があります。 そこで本記事では…

転職して1年未満でも、2022年4月の法改正により原則として育児休業の取得が可能です。ただし、労使協定が存在する場合や、雇用形態によって制約を受けることもあります。 この記事では、…