人的資源管理

執行役員とは、取締役が決めた経営方針に従い、業務を執行する役職です。役員という名前のため間違えやすいですが、会社法で定義された役員ではなく、各企業が任意で設置します。執行役員の定義…

Pointコンピテンシーの意味とは？ コンピテンシーとは、高業績者に共通する成果を生む行動特性を可視化する概念です。 採用・評価・育成に活用 行動を基準に客観的評価 戦略と人事を連…

Point管理職の役割は？ 管理職とは、部門やチームの責任者として、業務と人材を統括する役割を持つ組織の中間層です。 業務管理と人材育成が主業務 役職者やマネージャーとは区別される…

ムーンショット目標とは、内閣府の政策の一つであるムーンショット型研究開発制度において掲げられている、9つの目標のことです。日本が抱える問題を解決するために破壊的イノベーションの創出…

現代のように競争が激しいビジネス環境では、優れた個人の力だけで成功することは難しいでしょう。多くの企業はチームビルディングの重要性に気付き、組織内の人材が円滑に協力し合えるようなチ…

取締役とは、会社法に定められている役員のことです。取締役は、企業における業務の執行について意思決定を行う立場にあるため、企業全体の業務について責任を負っています。 今回は、取締役の…