# 社会保険業務
生活保護を受けていても社会保険に加入できる？会社の対応方法
日本では、貧困化が進んでいるといわれています。厚生労働省「被保護者調査」によると、令和６年７月分ですと、生活保護の被保護実人員は2,013,327人となっています。 生活保護におけ…
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建設業における労災保険の特徴は？単独有期と一括有期の違いなど
事業主は、労働者を雇用すれば原則として労働保険（労災保険、雇用保険）の適用事業所として加入義務が生じ、所定の手続きを行う必要があります。 一般的な業種の手続きは共通していますが、建…
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転職における厚生年金・国民年金の手続き – 空白期間があったらどうなる？
公的年金である厚生年金や国民年金は、現役時代に保険料を負担し、老後は負担に応じた年金を受給できる制度です。 保険料の納付期間に空白がなければ相応の年金額になりますが、途中で退職して…
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高額療養費（高額医療費支給制度）とは？社会保険の観点から仕組みを解説！
「高額療養費制度」とは、高額な医療費負担を軽減するための制度で、医療機関で支払った自己負担額のうち限度額を超えた額が手続きによって還付されたり、事前申請によって支払わずに済んだりし…
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厚生年金の保険料は一括払い・前納ができる？
厚生年金保険料は毎月支払う必要があり、数ヵ月分をまとめて支払う一括納付は認められていません。厚生年金の一括適用とは、社会保険の被保険者資格に関する各種手続きや保険料納付などを本社で…
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交通事故でも労災保険は使用できる？勤務中や通勤中に事故が起こったら
仕事中や通勤途中に交通事故に遭った場合、従業員は、労災保険を利用することも、加害者側が加入している任意保険や自賠責保険から補償を受けることも可能です。 ここでは、交通事故に遭って被…
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