# 人事管理
【申請書ひな形付】男性と女性の育休はいつから？実質10割の給付金も解説
育休は男女ともに取得でき、女性であれば産後休業後から、男性であれば出産日（出産予定日）から取得可能です。本記事では、育休の基礎情報や女性と男性の育休の違い、育休手当の振り込まれるタ…
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【延長・復帰日チェック付き】育休はいつまで？期間や給付金、延長や復帰日の決め方を解説
育休はいつまで？期間と延長条件のまとめ育休（育児休業）は、原則として子どもが1歳になる前日まで取得可能です。 原則の期間： 子の誕生から1歳の誕生日前日まで。 最長2歳まで： 保育…
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【条件チェック付】育休の延長はできる？給付金の申請方法や会社への伝え方
現在育児休業を取得中なものの、保育園が決まらない、子どもを養育予定者だった配偶者自身が病気で養育の期間を伸ばしたいといった場合には、申請すれば育児休業の延長を行えます。 本記事では…
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【申請書ひな形付き】産休とは？取得条件や給付金、会社の手続きまとめ
産前産後休業（産休）とは産休とは、労働基準法で定められた出産前後の母体保護のための休業制度で、雇用形態を問わず全ての女性労働者が取得できる権利です。 全女性が対象： 正社員、パート…
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創立記念・周年記念の挨拶やスピーチに使える無料テンプレートと文例を紹介
創立記念や周年記念の挨拶・スピーチを任された場合、何を言おうか悩みこともあるでしょう。本記事では、効果的な挨拶の構成や注意すべきマナーを解説し、すぐに使える無料テンプレートと文例を…
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社員証を紛失した時の対応方法は？始末書の書き方、例文、無料テンプレートつき
社員証を紛失した場合、速やかに上長や人事部門に報告し、指示に従って対応することが重要です。一般的な対応として、紛失の経緯や状況を説明し、始末書を提出することが求められます。 本記事…
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