# 福利厚生
特別手当とは？税金はかかる？種類や金額の相場、企業事例を解説
特別手当とは、基本給や賞与とは別に、特定の条件や目的で企業が従業員に支給する手当です。 業績達成時の一時金や役職手当、住宅手当などが代表例で、従業員のモチベーション向上や福利厚生の…
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一人暮らしも住宅手当がもらえる？費用の相場や支給の傾向を解説
一人暮らしの場合でも住宅手当が支給されるケースがあります。しかし、支給されるかどうかは企業ごとの規定や条件によります。 住宅手当は、従業員の住居費用の一部を補助する福利厚生のひとつ…
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退職金制度のメリット・デメリットは？前払い退職金制度についても解説【規定テンプレート付】
退職金制度のメリット・デメリットまとめ 退職金制度は、従業員の老後資金を「退職所得控除」による高い節税効果で確保しつつ、企業の採用力と定着率を向上させる戦略的な報酬制度です。 従業…
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退職金共済と退職金制度の違いは？中退共の仕組みや退職金制度の選び方を解説【規定テンプレート付】
退職金制度は、従業員の将来の安心を支える大切な仕組みです。制度には「退職金共済」と呼ばれる制度もあります。 とくに中小企業向けの「中小企業退職金共済（中退共）」は、国の助成を活用し…
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退職金規定がない場合は退職金をもらえない？支払われるケースや税務の注意点を解説【規定テンプレート付】
退職金は退職後の生活を支える重要な制度ですが、すべての企業が退職金規定を設けているわけではありません。規定がない会社では、支払われるのかどうか不安になることもあるでしょう。しかし、…
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住宅手当は社会保険料に含まれる？社宅と比べてどちらが安いか解説【無料テンプレートつき】
住宅手当は、従業員が支払う家賃等を補助する制度です。手当は社会保険料を計算する際に含まれる場合と含まれない場合があります。また、住宅手当と似た制度に社宅がありますが、両者はどのよう…
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