# 年末調整業務
転職したときの年末調整はどうなる？従業員と会社の対応を解説
転職した年の年末調整はどこで受ける？ その年の12月に在籍している転職先の会社が、前職分と合算して精算します。 前職の源泉徴収票を転職先へ提出する 12月に給与の支払いがなければ対…
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# 勤怠管理
【社労士監修】障害者雇用納付金・調整金とは？金額や対象企業、計算方法、手続きまとめ
常用雇用労働者数100人を超える民間企業には、「障害者雇用納付金」の申告・納付が義務付けられています。民間企業の障害者法定雇用率は2.5％で、未達成の場合には不足障害者1人につき1…
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# 年末調整業務
税務署への源泉徴収票の提出対象は？各種手続も解説！
年末調整では、指定された期限までに所定の法定調書を税務署に提出する必要があります。給与所得の源泉徴収票もそのひとつですが、提出する対象となるのはすべてではなく、給与等の金額で異なり…
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# 年末調整業務
年末調整の還付金が想定よりも少ないときは？理由を解説！
年末調整の還付金が前年より少ないのはなぜ？ 給与の変動や、扶養親族・保険料などの控除が減ったことが主な原因です。 給与が下がると源泉徴収税額も下がる 扶養から外れると控除額が減る …
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# 年末調整業務
【社労士監修】年末調整を忘れたらどうなる？対処法を解説！
年末調整を忘れると何が起きる？ 申告が漏れた分は反映されないまま税額が確定し、納めすぎた所得税が戻らない状態になります。 所得税と住民税の負担が重くなる 控除の申告書を会社に出し忘…
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# 年末調整業務
年末調整で社会保険料控除はどう書く？対象と計算方法を解説
年末調整の社会保険料控除は誰が何を書く？ 給与天引き分は会社が集計し、従業員は自分で納めた保険料だけを申告書に記入します。 天引き分は会社が源泉徴収簿で集計する 自己納付分は家族の…
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