# 年末調整業務
厚生年金は年末調整で控除を受けられる？
厚生年金は年末調整で控除される？ 社会保険料控除の対象で、給与天引き分は手続きなく全額が控除されます。 支払った保険料に上限はなく全額が対象 家族の分を負担した場合も控除できる 天…
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# 年末調整業務
自営業や個人事業主の年末調整｜従業員がいる場合は必要！
自営業に年末調整は必要？ 自分だけで営めば確定申告で完結でき、従業員を雇えば雇用者に対して年末調整を行う必要があります。 人を雇うと法律上の義務として発生する 副業で給与を得ると本…
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# 勤怠管理
【副業規程・就業規則テンプレ付】副業禁止は法律的にOK？
経済が不安定な中、副業を検討されている方も多いかもしれません。しかし、副業OKの企業も増えている一方、就業規則で労働時間外の副業や兼業を制限する会社も多いのが現状です。公務員の副業…
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# 年末調整業務
介護保険料は年末調整の対象？申告が必要なケースと書き方を解説
介護保険料は年末調整の対象になる？ 支払った介護保険料は全額が社会保険料控除の対象になり、所得税と住民税が軽くなります。 給与天引きなら本人の手続きは要らない 納付書や口座振替で納…
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# 社会保険業務
社会保険料の変更手続きはどうする？随時改定・月額変更届の条件と流れを解説
社会保険料の変更手続きは2種類ある？ 社会保険料の変更手続きは、毎年7月の「定時決定」と固定的賃金変動時の「随時改定」の2種類です。 変更反映は毎年9月、天引きは10月給与から 随…
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# 給与計算
給与計算の内製化によるメリットとは？課題や方法を紹介！
給与計算業務は、企業活動になくてはならない業務です。従業員規模に限らず、1名でも雇用する人員がいれば給与計算業務が発生します。機密性の高い重要業務であることから、給与計算業務を内製…
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