# 社会保険業務
【テンプレ付】育児休業とは？育児休暇との違い、取得可能な期間を解説
育児休業は、1歳未満の子どもを育てるために取得することができる休業です。育児・介護休業法に定められており、女性労働者だけではなく、男性労働者にも育児休業の取得が推奨されています。 …
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# 採用・組織
【テンプレート付き】見える化とは？可視化との違いや目的を解説
企業経営において、「見える化」というコンセプトは非常に重要です。この記事では、見える化の基本概念、可視化との違い、そしてその目的について詳しく解説します。 また、見える化における「…
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# 採用・組織
顧問とは？意味や種類および委託するメリットを解説！
企業経営における顧問の役割は多岐にわたります。顧問は、その専門知識と豊富な経験を活かして、経営戦略の策定や困難な課題への対応に貢献する重要な存在です。 この記事では、顧問の基本的な…
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# 採用・組織
ATS（採用管理システム）とは？意味や選び方を解説！
採用管理システム（ATS）とはどのようなツール？ 採用管理システム（ATS）は、求人掲載から応募者管理・選考管理まで採用業務を一元管理し効率化するシステムです。 応募者情報を一元管…
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# 人事管理
【チェックシート付】モラルハラスメントとは？無自覚なモラハラを防ぐ方法や企業の対応を徹底解説
モラルハラスメント（モラハラ）は、言葉や態度により、相手を精神的に苦しめることを指します。侮辱する発言をしたり執拗に叱責を繰り返したり、プライベートに立ち入ったりすることが挙げられ…
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# 勤怠管理
【社労士監修】欠勤とは？休職・休業・有給との違い、欠勤控除の計算方法や欠勤届の書き方を解説
従業員の欠勤は、企業においてはできるだけ回避したい事態です。とは言え、現実に周囲を見回せば、欠勤している従業員がいることは珍しくありません。 本記事では、欠勤の定義から、休業などと…
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