# 社会保険業務
雇用保険受給資格者証とは？いつ・どこでもらえる？必要な場面は？
雇用保険受給資格者証とは、失業手当（基本手当）の受給資格があることを証明する書類です。雇用保険被保険者が離職し、基本手当の受給手続きを進める中で、ハローワークで交付されます。 本記…
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# 勤怠管理
裁量労働制とは？条件や2024年法改正の変更点をわかりやすく解説
裁量労働制を導入するには、どのような条件や手続きが必要でしょうか？ 裁量労働制は、みなし労働時間を働いたものとして扱う制度で、対象業務や労使協定などの要件が定められています。 専門…
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# 人事管理
格差社会とは？原因や対策・格差の種類について解説！
格差社会とは、国内または地域内で個人の力では解決が困難なくらいに格差が大きくなった社会のことです。格差が拡大すると、貧困や社会の分断などが想定されます。 この記事では、格差社会の意…
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# 採用・組織
インナーブランディングとは？進め方や社内に浸透させるコツ、成功事例を解説
インナーブランディングとは、企業理念やビジョン、価値観などを社内で共有する取り組みです。企業が内側から行う変革であり、一貫性のあるアウターブランディングを行うためにも大切な施策とい…
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# 採用・組織
エンゲージメントサーベイとは？目的や効果、実施方法を解説
エンゲージメントサーベイとは、従業員のエンゲージメントを可視化するアンケート調査のことです。適切な質問項目を設定し、結果を分析することで自社の課題解決に活かせます。 今回はエンゲー…
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# 採用・組織
キャリア採用とは？中途採用との違いやメリットデメリット、成功のコツ
キャリア採用とは、専門的な知識やスキル、経験を持つ即戦力となる人材を採用することであり、事業の成長スピードを高める戦略的な採用手法として注目を集めています。一般的な中途採用とは対象…
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