# 給与計算
通勤手当申請書の書き方は？テンプレートや記入例、領収書の有無を解説
「通勤手当申請書」の書き方に迷う方もいるでしょう。清算業務をスムーズに進めるためには、誰が見てもわかりやすく、必要項目を漏れなく記入することが大切です。本記事では、電車や車などの交…
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# 社会保険業務
社会保険の加入条件・年齢別一覧！40歳～75歳の手続き方法を解説
社会保険の加入条件や手続きは、年齢によって異なります。介護保険をはじめ、健康保険・厚生年金保険・雇用保険など、「従業員が何歳に達したとき、何をしなければならないかがよくわからない」…
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# 給与計算
退職所得の源泉徴収票とは？提出範囲拡大でどう変わる？書き方・提出不要になるケースを解説
退職所得の源泉徴収票、令和8年から何が変わる？ 退職所得の源泉徴収票は令和8年1月1日以後の支払分から、税務署・市区町村への提出範囲が役員のみから全受給者に拡大されました。 改正後…
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# 給与計算
税法上の扶養とは？年収や年齢の条件、控除額、配偶者控除との違いを解説
税法上の扶養とは何か？ 税法上の扶養とは、所得要件を満たす親族を申告することで所得税・住民税が軽減される制度です。以下の控除額は所得税における扶養控除額です。個人住民税の扶養控除額…
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# 社会保険業務
税法上の扶養と健康保険の扶養に分けることはできる？子どもの扶養はどちらがお得か
税法上の扶養と健康保険の扶養は夫婦で分けることができます。共働きの場合、子どもをどちらの扶養に入れるべきか、悩まれる方もいらっしゃるかと思いますが、税法上の扶養と健康保険の扶養を適…
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# 給与計算
子ども・子育て拠出金とは？会社負担の計算方法・拠出金率・端数処理をわかりやすく解説
子ども・子育て拠出金とは何か？ 子ども・子育て拠出金は、厚生年金加入者を雇用する事業所が全額負担する法定の拠出金です。 2025・2026年度の拠出金率は0.36%で据え置き 従業…
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