# 採用・組織
研修・セミナー報告書の書き方とは？無料テンプレート・例文つき
研修受講報告書とは、受講者ならびに主催者が研修内容を整理するとともに、その報告書を読んだ人たちが受講者と同程度の水準で研修内容を共有するためのものです。受講者は仕事として研修に参加…
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# 人事管理
建設業許可の始末書の書き方は？記載例・無料テンプレートつき
建設業の許可を取得後、許可申請時に提出した内容に変更があった場合や事業年度の終了後には変更内容を届け出なければなりません。こうした変更届や更新申請には提出期限が定められており、期限…
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# 採用・組織
スキルセットとは？意味や例文、職種別の例、高める方法、企業事例を解説
業務に応じて、リーダーシップや語学力など様々なスキルが必要とされます。これらのスキルを適切に組み合わせれば、より業務を効率的に進めることが可能となるでしょう。 当記事では、スキルセ…
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# 社会保険業務
パートが社会保険に加入したくないときの働き方は？年収の壁についても解説
パート・アルバイトが社会保険に入る条件とは？ 週の所定労働時間や賃金などの要件を満たすと、健康保険や厚生年金への加入が義務づけられます。 従業員51人以上の企業で週20時間・賃金8…
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# 採用・組織
ホラクラシーとは？フラットな組織のメリット・デメリット、向いている企業
ホラクラシーとは組織管理の型の一つです。上下関係のないフラットな組織で、各メンバーが裁量権を持ち自律的に行動するため、従来型の上下関係を前提にしたヒエラルキー組織とは大きく異なりま…
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# 採用・組織
学習する組織とは？5つのディシプリンなど、ピーターセンゲが提唱する意味を解説
学習する組織とはピーター・センゲが提唱した概念で、持続的な成長と変革を目指す組織のことです。ディシプリンと呼ばれる5つの柱を中心に据え、これらを実践することで変化を阻害する要因を排…
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