マイナンバーが導入されることになった目的とは
マイナンバー制度の目的と活用分野マイナンバー制度は、住民票を持つ全員に12桁の番号を付与し、行政手続きの「効率化」「利便性向上」「公平・公正な社会」を実現するための社会基盤です。 …
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
マイナンバーが導入されることになった目的とは
マイナンバー制度の目的と活用分野マイナンバー制度は、住民票を持つ全員に12桁の番号を付与し、行政手続きの「効率化」「利便性向上」「公平・公正な社会」を実現するための社会基盤です。 …
詳しくみるマイナンバーは法定調書にどう記載する?源泉徴収票・支払調書の書き方と提出義務をわかりやすく解説
マイナンバーは法定調書にどう記載する? 法定調書へのマイナンバー記載は税務署提出用に必要で、本人交付用への記載は禁止です。 税務署・市区町村提出用は番号記載が必須 本人交付用への記…
詳しくみるマイナンバーの収集、その手続をわかりやすく解説
マイナンバーを収集する範囲とは マイナンバーの収集にあたって、マイナンバーはどのような人から集めなければならないのでしょうか? まずは、従業員です。従業員に関しては、本人はもとより…
詳しくみるマイナンバーの桁数は何桁になるの?
マイナンバーの桁数が12桁なのは、ご存じですか? この数字、実は無作為に選ばれることはありません。住民基本台帳ネットワークシステム(住基ネット)で使用されていた住民票コードが基にな…
詳しくみるマイナンバーは外国人に対してどのような影響があるか
マイナンバー制度では、日本に住民登録のあるすべての人に個人番号を付番します。それは外国人であっても変わりません。 外国人にもマイナンバー? 外国人であっても、日本に住民登録をした場…
詳しくみる個人事業者が行うべきマイナンバー制度への対応
マイナンバー制度の導入に伴い、個人事業主にもその対応が必要になりました。特に個人事業主の場合「給与等の支払者」と「支払を受ける者」のいずれの立場も想定されるため、個人事業主特有の対…
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