# 給与計算
深夜手当の計算方法は？夜勤手当や残業との違い、違法例を解説
深夜手当は、22時から翌5時までの労働に対し、通常の労働時間に対する賃金の25%以上の額を割り増して支払う手当のことです。深夜手当の支払いは労働基準法第37条第4項で定められており…
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# 福利厚生
処遇改善手当とは？もらえる条件や職種、計算方法を解説
処遇改善手当は、主に福祉・介護・保育などの現場で働く職員の賃金改善を目的とした国の制度（加算）に基づいて支給される手当です。この制度により、事業所は国から加算として報酬を受け取り、…
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# 年末調整業務
住宅借入金等特別控除申告書はどこでもらう？入手方法を解説
住宅借入金等特別控除申告書（住宅ローン控除申告書）は、適用初年度か2年目以降かで入手先が異なります。初年度は確定申告、2年目以降は税務署から送付される書類で年末調整を行うのが基本で…
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# 年末調整業務
住宅借入金等特別控除申告書はいつ届く？時期と届かない場合の対応
「給与所得者の住宅借入金等特別控除申告書」が届く時期は、控除1年目と2年目以降で異なります。1年目は確定申告のため届かず、2年目以降は初年度の確定申告後の10月下旬頃に税務署からま…
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# 社会保険業務
国保と社保は何が違う？対象者や保険料・扶養・給付内容を徹底比較
国民健康保険（国保）と社会保険（社保）の主な違いは、加入対象者や保険料の負担方法、扶養制度の有無、給付内容にあります。社保は主に会社員が対象で保険料は会社と折半、扶養制度がある一方…
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# 福利厚生
国家公務員の扶養手当とは？支給要件や配偶者手当廃止の影響を解説
国家公務員の扶養手当について、支給額や対象要件、特に注目される配偶者手当の廃止時期など、最新の情報を知りたい担当者も多いでしょう。国家公務員の手当制度は民間の給与体系とは異なり、子…
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