# 給与計算
Web給与明細システムとは？メリットや導入時の注意点
給与明細を紙での配付から電子化してWeb上で見られるようにすると、会社は業務負担軽減やコスト削減を図ることができ、従業員はいつでもどこでも自分の給与明細の閲覧・確認が可能になります…
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# 給与計算
年金払い退職給付とは？公務員が押さえておくべき制度を解説
公務員は平成27年9月末で共済年金の職域加算部分が廃止になり、平成27年10月から新たな公務員共済制度年金の「年金払い退職給付」が創設されました。 この年金払い退職給付には「退職年…
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# 給与計算
固定的賃金とは？非固定的賃金との違いを解説
従業員に支払う給料のうち、基本給や家族手当などのように毎月一定額が支払われるものを「固定的賃金」と言います。勤務状況や労働成果などによって支給額が変わる「非固定的賃金」とは違い、固…
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# 給与計算
賞与から住民税は天引きされる？手取り金額の計算方法も紹介
株の利益は年末調整が必要？ 株で得た利益は年末調整の対象外で、原則として確定申告が必要です。 対象外の理由：年末調整は給与所得のみが対象です。 申告不要の例：源泉徴収あり特定口座や…
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# 年末調整業務
源泉徴収票に印鑑は必要？社印やシャチハタなどの決まりはある？
企業が給与の支払いをした者に対して発行する「源泉徴収票」は、押印がないのが一般的です。社印がなくても法的には問題はありません。ただし、銀行への住宅ローン申請では社印のある源泉徴収票…
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# 給与計算
残業代とは？残業の種類や計算方法について解説
残業代とは、時間外労働について支払われた賃金を指す言葉です。時間外労働のほか休日労働、深夜労働などには割増賃金がつく点が特徴といえるでしょう。労働時間には会社が決めた「所定労働時間…
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