# 勤怠管理
【副業規程・就業規則テンプレ付】副業禁止は法律的にOK？
経済が不安定な中、副業を検討されている方も多いかもしれません。しかし、副業OKの企業も増えている一方、就業規則で労働時間外の副業や兼業を制限する会社も多いのが現状です。公務員の副業…
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# 年末調整業務
介護保険料の年末調整は対象？書き方や手続き、注意点をわかりやすく解説
従業員の給与から天引きされることも多い介護保険料ですが、年末調整で「社会保険料控除」の対象となり、所得税や住民税の負担を軽くできることをご存知でしょうか。多くの場合、給与天引きであ…
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# 社会保険業務
社会保険料の変更手続きはどうする？随時改定・月額変更届の条件と流れを解説
社会保険料の変更手続きは2種類ある？ 社会保険料の変更手続きは、毎年7月の「定時決定」と固定的賃金変動時の「随時改定」の2種類です。 変更反映は毎年9月、天引きは10月給与から 随…
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# 給与計算
給与計算の内製化によるメリットとは？課題や方法を紹介！
給与計算業務は、企業活動になくてはならない業務です。従業員規模に限らず、1名でも雇用する人員がいれば給与計算業務が発生します。機密性の高い重要業務であることから、給与計算業務を内製…
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# 給与計算
給与計算の業務内容は？労務を新しく担当する方向け
給与計算の担当者は、従業員に毎月賃金を支払う役割を果たすほか、国に税金を正しく納める業務を担います。責任が大きい分、やりがいも感じられる仕事といえるでしょう。 初心者が給与計算の業…
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# 給与計算
給与計算における端数処理の方法
給与計算では、1円未満の端数が発生します。また、給与計算のもととなる労働時間を集計する際、1分単位の扱いに戸惑うかもしれません。ここでは、給与計算の端数処理について解説します。 割…
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