# 給与計算
ボーナスの手取りについて計算方法を解説！
年に数回支給されるボーナスは、額面全てが貰えるわけではありません。毎月の給与と同様、所得税や社会保険料、労働保険料が天引きされます。一方、月々の給与から源泉徴収されている全ての税金…
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# 年末調整業務
12月に退職した人の年末調整はどうする？
毎年年末に行われる年末調整は、「給与所得が2,000万円以下」で「12月31日時点で在籍」している従業員が対象です。そのため、12月退職の方は年末調整の対象外です。しかし、給与のタ…
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# 年末調整業務
一時所得は年末調整で申告できる？
給与所得者に給与以外の一定の所得があった場合は、申告が必要です。誰かが亡くなったことで支払われる死亡保険金や、保険期間満了による満期保険金、保険解約による解約返戻金は、一時所得とし…
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# 社会保険業務
社会保険料の徴収漏れが発覚したときのお詫びの仕方は？｜原因や対策を解説
社会保険料の徴収漏れが発覚した場合は、速やかに原因を特定し、適切な対応とともに従業員へ謝罪することが重要です。 原因を特定し、再発防止策を講じることで、信頼を回復し業務の改善を図れ…
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# 年末調整業務
年末調整の再調整は可能？ケース別の修正方法を解説
年末調整は、文字どおり、1年間の税額の過不足を調整し、精算する手続きです。手続きをするには、従業員から各種控除の申告書を提出してもらう必要があります。申告書類の確認が不十分な場合は…
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# 年末調整業務
年末調整の見積額をざっくり出すには？正しい計算や判断基準を徹底解説
年末調整の書類には、その年の所得が確定していない段階で「本年中の合計所得金額の見積額」や「給与収入見込み額」を記入する必要があります。この見積額をざっくりとした計算で申告して本当に…
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