# 勤怠管理
パート・アルバイトでも有給休暇は取れる？条件や注意点を解説
アルバイトやパートで働いている人でも、条件を満たしていれば有給休暇の取得が可能です。 ここでは、パート・アルバイトの人がの人が有給休暇を取得できる条件や日数について解説します。さら…
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# 社会保険業務
厚生年金における標準報酬月額表について見方を解説！
標準報酬月額表は、報酬額に応じた厚生年金の保険料をまとめた一覧表です。「給料ごとの保険料の早見表」とも言い換えられます。 標準報酬月額表を参照すれば、被保険者と企業の負担額を一目で…
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# 社会保険業務
社会保険の適用拡大とは？従業員50人以下はどうなる？2024年10月の変更点を解説
パート・アルバイトなど短時間で働く労働者であっても、労働時間などの要件を満たす場合には健康保険と厚生年金保険への加入義務が生じます。 今回は、パート・アルバイトなどの短時間で働く労…
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# 勤怠管理
産前産後休業はいつから取得できる？計算方法を解説！
出産にともなう産休の取得は、法律で保証されている労働者の権利です。働く女性が出産する際には、出産予定日を基準にした「産前休業」と、出産後の「産後休業」を取得できます。 ここでは、産…
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# 社会保険業務
厚生年金番号とは？いまは基礎年金番号？
厚生年金番号は、厚生年金保険加入者を識別するために用いられてきたものです。1997年1月、基礎年金番号の導入にともなって「基礎年金番号」に統合されました。厚生年金番号は、年金の種類…
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# 人事管理
【テンプレート付】従業員の退職手続きは？必要な書類やよくあるトラブルも解説
従業員が退職する際、会社は社会保険や雇用保険の資格喪失、住民税の切り替えなど、法律で期限が定められた複雑な手続きを速やかに行う必要があります。対応が遅れると、退職者の転職先や失業給…
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