# 社会保険業務
社会保険料の負担割合とは？計算方法や注意点を解説！
給与から控除する健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの保険料は、従業員が全額自己負担するのではなく、労使双方が負担して納付します。負担割合は、社会保険の種類や業種によって異なります…
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# 社会保険業務
産休の社会保険料免除はいつから？お得なのは？免除の仕組みは？
産休を取得している間、申請することにより会社と従業員双方の社会保険料（健康保険・厚生年金）の支払いが一定期間免除されます。これは従業員と企業の負担を軽減するためで、免除された期間も…
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# 勤怠管理
36協定における残業時間の上限とは？わかりやすく解説！
労務管理では勤怠を確認しますが、その際のチェック項目に残業時間や休日労働があります。この時間外労働や休日労働については、労働基準法上では36協定という労使協定を締結して届け出ておか…
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# 社会保険業務
労働保険番号とは？わからないときの調べ方を解説！
労働保険（労災保険、雇用保険）では、適用事業所に労働保険番号が割り振られています。労災事故が発生した場合の保険給付支給請求書に記載が必要になりますが、わからない場合はどうすればよい…
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# マイナンバー管理
海外転出や赴任においてマイナンバーカードはどうする？
海外転出時のマイナンバーカード手続き2024年5月より、海外へ転出（住民票を抹消）した後も、手続きを行うことでマイナンバーカードの継続利用が可能になりました。 継続利用の手続き：転…
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# マイナンバー管理
住基ネットとは？マイナンバーの違いなどをわかりやすく解説
「住基ネット」という言葉を、聞いたことがあるという人は多いでしょう。しかし、具体的に住基ネットについて説明できるという人は少ないのではないでしょうか。「それってマイナンバーのこと？…
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