# 採用・組織
外国人労働者を雇用するには？費用や手順、注意点など解説
少子高齢化による人手不足が深刻化する日本において、外国人労働者の雇用は企業の存続を左右する重要な経営課題となりました。本記事では、初めて外国人を採用する人事担当者に向けて、最新の雇…
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# 採用・組織
職務とは？職責との違いや類義語、職務経歴書の書き方を解説
職務、職責、業務などの言葉は、いずれも仕事に関するものです。しかし、その意味は必ずしも明確ではありません。それぞれの言葉が具体的に何を指すのか、どのように使い分けるべきなのかを理解…
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# 人事管理
【テンプレート付き】通達とは？意味や通知との違い、社内通達・人事通達の基本事項を解説
会社などの組織運営では、情報や指示を伝えるコミュニケーション手段が非常に重要です。その一つに「通達」と呼ばれるものがあります。 しかし、通知や通告など、これに類似した用語は複数あり…
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# 人事管理
転勤とは？異動との違いや離職・退職を防ぐコツを解説【テンプレート付き】
転勤は企業の成長と従業員のキャリア形成にとって重要な要素であり、多くの企業で実施されています。しかし、その実施方法や意図が不明確であると、従業員の離職や退職を招く可能性があります。…
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# 採用・組織
チューターとは？メンターとの違いや会社での導入方法、事例を解説
チューターとは、新入社員や若手社員に仕事をする上で必要なことを指導する先輩社員のことです。ビジネスマナーや担当する業務に関する知識を教え、任された業務を遂行できるようにする役割を担…
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# 人事管理
赴任とは？意味や転勤との違い、単身赴任・海外赴任の現状を解説
赴任は、現状と違う勤務地に向かうときに使う言葉です。向かうという動きを指し、特定の場所の勤務地へ行くことを示しています。赴任する・赴任地・海外赴任・単身赴任などと、別の言葉をつけて…
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