# 採用・組織
バーンアウト（燃え尽き症候群）とは？症状や対処法を解説
バーンアウト症候群は、仕事での極度の疲労によって引き起こされ、感情の枯渇や自己嫌悪などに陥るのが特徴です。何もやる気にならず、保守的になったり達成感が低下したりするため、仕事だけで…
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# 採用・組織
プロボノとは？ボランティアとの違い・メリットを解説！
プロボノとは、職業上のスキル・経験を活かして社会的または公共的な目的のために取り組む社会貢献活動のことです。近年では、東日本大震災の復興活動などをきっかけに、その取り組みが広く認知…
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# 勤怠管理
有給休暇の5日取得義務とは？対象者・罰則・年次有給休暇管理簿の実務までわかりやすく解説
有給5日取得義務の対象・罰則は？ 有給休暇の5日取得義務とは、年10日以上の有給が付与される労働者に対し、企業が5日分の取得時季を指定しなければならない制度です。 対象は雇用形態問…
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# 採用・組織
コアコンピタンスとは？意味や目的、5つの評価指標を解説！
コアコンピタンスは、企業の中核的な力を意味し、具体的には他社が真似できない自社ならではのスキルや能力のことをいいます。1990年に提唱された概念であり、経営戦略の場面で使用されてき…
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# 社会保険業務
教育訓練給付金とは？種類や支給要件、手続き方法を解説
教育訓練給付金とは、スキルアップや資格取得などを目的に対象となる講座を受講した際、受講費用の一部が支給される国の制度です。リスキリングや再就職支援にも活用できる制度であり、年収や年…
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# 社会保険業務
【テンプレ付】育児休業とは？育児休暇との違い、取得可能な期間を解説
育児休業は、1歳未満の子どもを育てるために取得することができる休業です。育児・介護休業法に定められており、女性労働者だけではなく、男性労働者にも育児休業の取得が推奨されています。 …
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