# 勤怠管理
安全配慮義務とは？範囲や違反した場合の罰則、注意点を解説！
安全配慮義務とは、従業員の心身の健康と安全を守るために事業者が配慮すべき義務のことです。労働契約法や労働安全衛生法に定められており、事業者は従業員の働く環境を整備し、事故や心身不調…
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# 採用・組織
ピーターの法則とは？創造的無能、組織への影響や回避方法をわかりやすく解説！
ピーターの法則とは、人材は昇進を重ねることで無能化し、最終的には組織全体が無能な集団になるという法則です。無能化が起こる原因には、降格のない昇進・昇格制度があげられます。 今回はピ…
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# 人事管理
生産年齢人口とは？日本の割合や推移、減少している理由を解説！
生産年齢人口とは生産活動を支える15〜64歳の人口層のことです。就業者や完全失業者を指す労働力人口とは異なります。少子高齢化によって日本の生産年齢人口は年々減少を続けており、企業の…
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# 採用・組織
ハッカソンとは？意味や目的、アイデアソンとの違い、イベント事例などを解説！
ハッカソンとは、エンジニアやデザイナーがチームを組み、制限時間内にアプリケーションなどを開発し、成果を競うイベントです。アメリカで発祥したハッカソンは、その後日本にも広がり、現在で…
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# 採用・組織
くるみん認定とは？マークの種類や認定基準、申請方法を解説！
くるみん認定とは、仕事と子育ての両立をサポートする企業に対し、厚生労働省が与える証です。くるみん認定を受けると、自社HPや求人広告にくるみんマークが表示できるほか、さまざまな利点が…
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# 人事管理
労働者派遣法とは？改正の歴史や禁止事項、違反した場合の罰則などを解説！
労働者派遣法とは、派遣労働者を保護することなどを目的に定められた法律。 1986年の制定依頼、規制の緩和や強化など、当時の社会的背景に応じて改正が行われてきた。 守るべきルールも多…
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