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ワークアウトとは？ビジネスでの意味やメリット、手順を解説
ワークアウトは、英語では「work out」と表記し、一般的には自分の身体を鍛えたり、見た目をよりよくするための運動を指す言葉です。ビジネスでは、企業における問題解決や組織風土を改…
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# 人事管理
リファレンスチェックとは？質問内容や実施の流れ、拒否された時の注意点など解説
中途採用における「リファレンスチェック」とは、応募者の実績や人柄を前職関係者に確認する調査です。採用ミスマッチを防ぐ有効な手段として導入が広がっています。 本記事では、リファレンス…
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# 人事管理
メンタルヘルスとは？意味や不調が招く疾患、職場での対策方法
従業員が十分なパフォーマンスを発揮できるように、健康管理を行うことは大切です。また、健康管理は身体的な面だけでなく、精神面においても行わなければなりません。 当記事では、メンタルヘ…
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# 採用・組織
ダニングクルーガー効果とは？原因や対処法を具体例を用いて解説！
ダニングクルーガー効果とは、自己を過大評価してしまう認知バイアスです。根拠のない自信は、周囲に誤解を与える恐れがあります。また、職場の評価と自己評価のギャップから、業務に支障が出る…
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# 採用・組織
クレドとは？語源はなに？会社・企業での使い方や目的を紹介
クレドとはラテン語の「Credo」が語源となっており、ビジネスでは企業全体の従業員が心がける信条や行動指針を指す言葉として使用されます。クレドがあることで従業員のモチベーションが向…
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# 人事管理
キャッチアップとは？意味や業界特有の使い方を解説
キャッチアップとは、「追いつく・遅れを取り戻す」という意味ですが、ビジネスにおいては「状況を把握する」という意味で用いられます。経済や医療、IT業界などビジネスシーンによって使い方…
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