# 給与計算
【無料テンプレ付き】住宅手当とは？支給条件や相場、制度を見直すうえでのポイントを解説
住宅手当はどんな条件で支給し、税務上はどう扱うのでしょうか？ 住宅手当は支給義務のない法定外福利厚生で、原則として所得税・住民税の課税対象となります。 居住形態や扶養家族数、雇用形…
詳しくみる新着記事
-
-
# 勤怠管理
残業時間の平均はどれくらい？2024年4月からの上限規制についても解説！
日本の全産業の残業時間の平均は、厚生労働省の調査で月10時間と言われています。近年、残業時間は減少傾向にありますが、その大きな理由の一つが働き方改革です。 この記事では日本の残業時…
詳しくみる -
# 社会保険業務
産後パパ育休（出生時育児休業）とは？育児休業との違いや申請方法を解説
2022年に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました。この制度は、男性が育児休業を取得しやすくすることで、共働き世帯を支え、男性の育児参加…
詳しくみる -
# 勤怠管理
内勤とは？外勤との違いやメリット・デメリットを解説！
内勤とは、企業や店舗などの勤務先の建物内部で行う仕事や、その仕事に関わる人のことをいいます。主に内勤とは、デスクワークを意味する言葉として使用されることが多いです。本記事では、内勤…
詳しくみる -
# 勤怠管理
長時間労働とは？原因はなに？基準や対策方法を解説
長時間労働は大きな社会問題ですが、2019年の働き方改革関連法施行を契機に是正の動きが進んでいます。 この記事では、長時間労働の定義や基準、労働災害との関係、長時間労働の原因と発生…
詳しくみる -
# 人事管理
転籍とは？出向との違いやメリット・デメリットを解説！【テンプレート付き】
新卒採用であれ中途採用であれ、退職などの特別な事情がなければ通常は採用先の企業で勤務を続けることになります。しかし、人事異動の一環として他企業に籍を移す場合もあるでしょう。 当記事…
詳しくみる
