# 社会保険業務
労基とは？相談問題やメリット・デメリット、労働基準監督署の役割を解説
労基とは労働基準監督署の略で、全国に321署があります。厚生労働省の第一線機関であり、会社が労働基準法違反をしていないかを監督しています。労働者からの通報先となっているほか、使用者…
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# 人事管理
特定技能2号とは？特定技能1号や技能実習の違い、給与の注意点
特定技能2号は、外国人材の中でも、高い技能を持つ熟練労働者が対象の資格として注目を集めています。以前は2分野だった特定技能2号ですが、2023年の制度改正により外食や宿泊などが追加…
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# 年末調整業務
扶養控除とは？対象となる要件や控除額、メリット・デメリットを解説
扶養控除とは？ 扶養控除とは、16歳以上の親族（年収136万円以下）を養う納税者の所得から一定額を差し引き、所得税・住民税を軽減する制度です。 控除額は38万〜63万円（年齢・同居…
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# 人事管理
無期雇用とは？正社員との違い、無期転換ルールやデメリット、契約の注意点
無期雇用とは、雇用期間に定めのない労働契約のことです。有期雇用との違いは契約期間に定めがあるかどうかであり、正社員とも異なります。有期雇用労働者は、一定の要件を満たした場合、雇用主…
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# 採用・組織
ネガティブフィードバックは危険？意味やNG例、伝え方のコツを解説
フィードバックにはいくつか方法がありますが、その1つがネガティブフィードバックです。相手の良くなかったネガティブな点を指摘して、改善を促すフィードバックをしていきます。 ただし、マ…
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# 社会保険業務
出産手当金とは？申請から入金までの期間や金額、早くもらう方法
出産手当金とは、出産により仕事を休んでいる期間中に給与が減少または無給の場合、勤務先の健康保険から支給される手当です。支給期間は出産予定日以前42日から出産後56日までで、計算方法…
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