# 社会保険業務
労働保険確定保険料申告書とは？書き方や記入例、事業廃止の場合を解説
労働保険の確定保険料申告書は、労働保険料の計算や納付時には欠かせません。本記事では労働保険の確定保険料申告書について、書き方や記入例、事業廃止の場合の手続きなどをわかりやすく解説し…
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# 給与計算
通勤手当申請書の書き方は？テンプレートや記入例、領収書の有無を解説
「通勤手当申請書」の書き方に迷う方もいるでしょう。清算業務をスムーズに進めるためには、誰が見てもわかりやすく、必要項目を漏れなく記入することが大切です。本記事では、電車や車などの交…
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# 社会保険業務
社会保険の加入条件・年齢別一覧！40歳～75歳の手続き方法を解説
社会保険の加入条件や手続きは、年齢によって異なります。介護保険をはじめ、健康保険・厚生年金保険・雇用保険など、「従業員が何歳に達したとき、何をしなければならないかがよくわからない」…
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# 給与計算
退職所得の源泉徴収票とは？提出範囲拡大でどう変わる？書き方・提出不要になるケースを解説
退職所得の源泉徴収票、令和8年から何が変わる？ 退職所得の源泉徴収票は令和8年1月1日以後の支払分から、税務署・市区町村への提出範囲が役員のみから全受給者に拡大されました。 改正後…
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# 給与計算
税法上の扶養とは？年収や年齢の条件、控除額、配偶者控除との違いを解説
税法上の扶養とは何か？ 税法上の扶養とは、所得要件を満たす親族を申告することで所得税・住民税が軽減される制度です。以下の控除額は所得税における扶養控除額です。個人住民税の扶養控除額…
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# 社会保険業務
税法上の扶養と健康保険の扶養に分けることはできる？子どもの扶養はどちらがお得か
税法上の扶養と健康保険の扶養は夫婦で分けることができます。共働きの場合、子どもをどちらの扶養に入れるべきか、悩まれる方もいらっしゃるかと思いますが、税法上の扶養と健康保険の扶養を適…
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