# 勤怠管理
有給休暇の基準日を1月1日とする場合、付与時期や日数の決め方を解説【無料テンプレ付き】
有給休暇は、心身をリフレッシュさせ、業務に臨むうえで重要な制度です。有給休暇には、権利発生日である基準日が存在します。しかし、基準日は固定ではなく、変更することも可能です。 当記事…
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# 社会保険業務
標準報酬月額に賞与は含まれる？含まれない？計算方法・決定タイミングを徹底解説
標準報酬月額に賞与は含まれる？ 賞与は原則として標準報酬月額に含まれず、「標準賞与額」として別途社会保険料が計算されます。 年3回以内の賞与は標準報酬月額の対象外 年4回以上の賞与…
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# 給与計算
【テンプレ付】源泉徴収税の納付期限はいつ？所得税・住民税の手続きや納付方法
給与から天引きされているのは、社会保険料や雇用保険料だけではありません。所得税や住民税などの税金も源泉徴収や特別徴収され、給与から天引きされています。 当記事では、源泉徴収（特別徴…
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# 給与計算
【給与計算シート付】産休中の給与は？計算方法や社会保険料の控除を解説
産前や産後、育児中は、業務を行うことが困難です。そのため、公的な休業制度を定めることで、母体の保護や子育て支援が行われています。また、休業中の給与は社会保険料等の扱いについて、特別…
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# 給与計算
産前産後休暇は有給・無給？有給休暇の利用やもらえるお金を解説
出産前や出産直後の状態で、働くことが容易ではなく、出産費用などを賄うことが困難な方もいるでしょう。しかし、無理に働いて体調を崩し、悪影響が出ては元も子もありません。出産費用や出産後…
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# 給与計算
累計課税支給額とは？103万の意味や含まれない金額、年収との違いを解説
累計課税支給額とは何か？ 累計課税支給額とは、その年の1月を起点として、現在（最大12月）までの課税対象となる給与支給額を累計した金額です。年末調整などで年間の給与収入を確認する際…
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