# 人事管理
社宅管理の効率化はなぜ必要？コスト削減と社員満足度向上を実現する方法とは
福利厚生として人気の社宅制度ですが、その管理業務が負担となり、本来の目的である社員満足度の向上や、間接的なコスト削減効果が十分に得られていないケースも少なくありません。 なぜ今、社宅管理の効率化が必要なのでしょうか。本記事では、社宅管理を効…
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# 人事管理
社宅管理の簡易化はどこから？担当者の負担を減らす方法から徹底解説
企業の福利厚生として重要な役割を持つ社宅制度ですが、その管理業務は煩雑で担当者に大きな負担がかかっていませんか？物件探しから契約、入退去の手続き、家賃の管理まで、多岐にわたる業務に追われ、コア業務に集中できないという方もいらっしゃるかと思い…
詳しくみる # 人事管理
その社宅管理、本当に最適？フローの見直し方法を理解してコストと手間を削減しよう
「うちの社宅管理、もっと効率化できないかな？」「コストや手間がかかりすぎている気がする…」と感じていませんか。社宅管理の業務フローは一度決めたまま見直さず、非効率な状態になっている方もいるのではないでしょうか。 本記事では、社宅管理のコスト…
詳しくみる # 社会保険業務
社会保険の事業主負担率はいくら？計算式と注意点をわかりやすく解説
企業の経営者や担当者にとって、社会保険料の事業主負担は避けて通れない重要なコストです。「社会保険の事業主負担率は何パーセント？」「給与40万円の従業員だと、会社の負担はいくらになるの？」といった疑問は尽きません。 社会保険料の計算は複雑に思…
詳しくみる # 勤怠管理
勤怠管理の時間短縮方法5選。失敗しない選び方を知って業務を効率化しよう
勤怠管理の集計や給与計算への連携に、多くの時間を費やしていませんか？ 勤怠管理業務の時間短縮は、コスト削減はもちろん、法改正への対応や生産性向上にも繋がる重要な経営課題です。この記事では、勤怠管理を効率化する具体的な方法を解説するとともに、…
詳しくみる # 給与計算
給与計算を支える税法を解説 担当者が知るべき法改正や実務への影響とは
給与計算は、所得税法をはじめとする様々な税法に基づいて行われる、企業の根幹をなす業務です。特に近年は定額減税のような一時的な措置や「年収の壁」といった、法改正への正確な対応が求められています。 この記事では、給与計算がどのような税法に基づい…
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