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労働基準監督署の労災調査では何を聞かれる？質問内容や対応方法を解説
労災（労働災害）が発生すると、労働基準監督署（労基署）による調査が行われることがあります。この調査は、労災保険給付の適用判断に加え、再発防止策の検討という重要な役割を担っています。…
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労災の骨折には見舞金を出すべき？相場はいくら？給付金、慰謝料との関係も解説
仕事中の予期せぬ事故によって従業員が骨折した場合、会社として見舞金を出すべきかどうか、その金額の目安などどのように対応すべきか悩むことも多いのではないでしょうか。この記事では、見舞…
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労災の様式8号の申請とは？書き方や提出先、2回目以降をわかりやすく解説【テンプレート付き】
従業員が業務中にケガや病気になり、働けなくなったときに申請するのが「労災の様式第8号」です。正式には「休業補償給付支給請求書」といい、休業期間中の所得を一定範囲で補償する役割を持ち…
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労災保険の時効は2年？5年？申請期限と延長ができるケースを解説
労災保険の申請には期限があります。申請が遅れると、受け取れるはずの給付金が受け取れなくなることもあります。この記事では、労災保険の時効について、具体的な期限や起算日の数え方、時…
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労災年金とは？老齢年金や障害年金との違いや金額の決まり方を解説
労災年金は、「労災保険」の給付のひとつで仕事中や通勤中に起きたケガや病気、そして死亡に対して、長期的な経済的支援を行う制度です。この記事では、労災年金の種類や申請のタイミング、支給…
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労災6号様式とは？書き方や病院や薬局への提出方法、5号との違いをわかりやすく解説【テンプレート付き】
労災（労災保険）でケガをした社員が治療途中で病院を変えるとき、この6号様式が必要になります。この記事では労災6号様式とは何か、どんな場合に使うのかから、入手方法、誰が書くか、書き方…
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