採用・組織

あなたは決断や判断をする際に「自分は公平に判断している」と思っていませんか？ 実は、誰でも心の中に“バイアス（偏り）”が存在し、無意識のうちに人や出来事の見方を歪めてしまうことがあ…

ビジネスの現場では、「働き方を変えたいのに業務量が減らない」「新しい取り組みを進めたいのに関係者が動かない」など、どちらを選んでも何かを失うように感じるジレンマが日常的に発生します…

シエスタとは、スペインで習慣的に根付いた昼食後の長い休憩時間のことです。日本でも仮眠制度や長めの休憩制度を採り入れる企業が増えています。 実際、シエスタの導入を検討している人の中に…

コンフリクトとは、職場で起こる意見・価値観・利害の食い違いによる「対立」のことです。組織で働く以上、どのようなチームでも自然に発生する現象であり、避けることはできません。 大切なの…

ビジネスにおける「コンセンサス（合意形成）」とは、全員が納得して行動に移すために欠かせないプロセスです。社内会議で意見が割れてしまい、なかなか結論が出ないときこそ、コンセンサスが重…

コンコルド効果とは、損失が出るとわかっていても、過去の投資を惜しむあまり、合理的な撤退判断ができなくなる心理現象です。ビジネスの現場や人間関係、日常生活において誰にでも起こり得る現…