採用・組織

アルバイトのミスやトラブルが起きたとき、「どこまでアルバイトの責任なのか」判断に悩む場面は少なくありません。 金銭トラブルやSNS炎上、衛生管理の不備などの問題が発生すると、店舗の…

アドラー心理学とは、自己決定性などを軸に、人間の成長や関係性のあり方を見直す心理学です。ビジネスや人材育成の現場にも広まりつつあり、重要性は高まっています。しかし、活用方法を間違え…

ビジネス環境の変化が激しい現代で、柔軟かつスピーディーに対応する思考法として、アジャイル思考が注目されています。もともとソフトウェア開発で生まれたアジャイルの考え方は、今や業種を問…

ビジネスにおけるアサインメントとは、単なる業務の割り当てにとどまらず、組織の成長や人材育成にも関わる重要な施策です。しかし、適切にアサインできなければ、メンバーのパフォーマンスを引…

高齢化が進む現代社会において注目されているのが、アクティブエイジングです。年齢を重ねても健康で、自立しながら社会と関わり続ける生き方が求められています。しかし、企業の現場では、「ど…

現場で起きているリアルな課題に取り組みながら、個人と組織の成長を同時に促す手法として、アクションラーニングが注目されています。しかし、実践するにはアクションラーニングの概要や進め方…