人事管理

スーパークールビズとは？ スーパークールビズは、環境配慮と業務効率を両立するため、企業が主体的に服装と期間を定めて運用する制度です。 クールビズより軽装を許容 実施期間は企業が自主…

「退職証明書」とは、従業員が退職した事実を企業が公的に証明する、人事労務手続きにおいて重要な書類です。しかし、この退職証明書を「具体的に何に使うのか」、また公的な「離職票」と法的に…

育児休業（育休）は労働者に与えられた、法律で認められている権利です。企業として従業員の育休取得を促進しているものの、管理職の育休取得が進まずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか…

転勤に伴う社宅の手配は、人事異動を円滑に進める上で欠かせない重要な業務です。しかし、物件探しから契約、入居準備まで多岐にわたるため、特に中小企業の担当者にとっては大きな負担となりが…

「人材育成計画の作成」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。しかし、ポイントを押さえてステップ通りに進めれば、誰でも効果的な計画を作成できます。この記事では、人材育成計画の作り…

企業の生産性を高めるためには、従業員が能力を最大限に発揮できる「職場環境の改善」が欠かせません。しかし、具体的に何から手をつければ良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事…