# 福利厚生
国家公務員の扶養手当とは？支給要件や配偶者手当廃止の影響を解説
国家公務員の扶養手当について、支給額や対象要件、特に注目される配偶者手当の廃止時期など、最新の情報を知りたい担当者も多いでしょう。国家公務員の手当制度は民間の給与体系とは異なり、子…
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# 年末調整業務
源泉徴収税額表の税区分「甲乙丙」とは？所得税の違いや年末調整の影響を解説
年末調整では、会社が従業員に毎月支払う給与から源泉徴収してきた所得税などを、年末に再計算して過不足を精算します。このときの源泉徴収額を決める基準となるのが、国税庁の「給与所得の源泉…
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# 給与計算
退職後も住民税の支払いは発生する？退職後に必要な住民税の手続きとは？
退職後、住民税は自身で納付しなければならないと聞き、支払いが発生するタイミングや必要な手続きについて知りたい人もいらっしゃるでしょう。 退職前は、企業や職場が給与から天引きして納め…
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# 社会保険業務
扶養家族の収入はいくらまで？年収の壁の範囲や130万円を超えた場合を解説
扶養に入れる収入の上限は？ 税金と社会保険では基準額も対象範囲も異なります。 所得税は年収136万円が境目となる 健康保険は130万円を超えると資格を失う 交通費や失業給付も判定の…
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# 社会保険業務
転職・退職で健康保険の切り替えに空白ができたら？14日過ぎた場合も解説
退職してから転職まで期間が空く場合、任意継続や家族の扶養に入ることを選択しない場合は、一度国民健康保険に切り替える必要があります。国民健康保険加入の手続きは、退職日の翌日から14日…
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# 社会保険業務
パートにおける週20時間とは？社会保険の加入条件や手取りへの影響など解説
パート社員から「週20時間を超えると手取りが減って損をしますか？」「夫の扶養から外れなければなりませんか？」といった相談を受ける機会は多いのではないでしょうか。この「週20時間」は…
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