ストックオプション

ストックオプション設計とは、単に自社株を買う権利を配ることではありません。企業価値向上と人材確保を両立させるために、資本政策や税務メリットを考慮して構築する経営戦略そのものです。 …

ストックオプションの公正な評価単価が下がる主な要因は、株価変動率（ボラティリティ）の低下、権利行使までの期間短縮、および算定時点での株価水準の低さにあります。評価単価が下がると、企…

スタートアップやベンチャー企業の経営において、ストックオプション（新株予約権）の個数や配分をどのように決めるかは、将来のIPO（新規上場）成功を左右する重要な課題です。 「何株渡せ…

ストックオプション（新株予約権）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって優秀な人材を採用するための強力な手段です。しかし、発行数を誤り「株式の希薄化」を招くと、既存株主の不利益と…

結論から言うと、ストックオプションは会社法において「新株予約権」と定義されており、導入には会社法第238条等の条文に基づいた厳格な発行手続きが必要です。特に非公開会社では、既存株主…

IFRS（国際財務報告基準）適用企業や、将来的にIPO・海外市場への上場を目指す企業にとって、ストックオプション（株式報酬）の会計処理は複雑かつ重要なテーマです。日本基準（J-GA…