人事労務の基礎知識｜給与計算ソフト「マネーフォワードクラウド給与」

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インセンティブと賞与（ボーナス）の違いは？社会保険・税金の計算方法などを解説

インセンティブと賞与（ボーナス）は、どちらも月々の給与に加えて支給される特別な報酬です。しかし、「転職活動で外資系企業やベンチャー企業を検討し始めた」「今の会社の給与明細を見て、手取り額の計算方法がよくわからない」といった場面で、両者の具体…

給与計算業務を効率化するには？システム導入による自動化のメリット・デメリットも解説

給与計算は、1円の間違いも許されない正確性が求められます。しかし、勤怠の集計、残業代の計算、社会保険料や税金の控除など、作業は非常に複雑です。手作業やExcelでの管理では、ヒューマンエラーのリスクが常に付きまとい、法改正のたびに計算方法を…

給与計算ミスの対処法は？間違いが多い会社の特徴やリスク、事前に防ぐ方法も徹底解説

給与計算のミスは、従業員の生活に直接影響するだけでなく、会社への不信感にもつながる重大な問題です。しかし、給料計算の間違いが多いと感じる従業員は少なくありません。この記事では、なぜ給与計算のミスが頻発するのか、その具体的な原因とリスクを明…

年末調整の時期・スケジュールは？従業員・会社別に手続きの流れをわかりやすく解説

年末調整は、毎月の給与から天引きされた所得税の過不足を精算するための重要な手続きです。従業員にとっては払い過ぎた税金が戻ってくる機会であり、企業の給与担当者にとっては年に一度の重要な事務作業となります。しかし、「年末調整はいつから準備を始…

労働安全衛生法のストレスチェック制度とは？条文をもとに対象者や項目、罰則などを解説

2015年12月に労働安全衛生法が改正され、事業者にはストレスチェックの実施が義務付けられました。企業の労務担当者の中には、「具体的に何をすればいい？」「自社は義務の対象？」「罰則はあるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょう…

年末調整のアウトソーシングはどこまで依頼可能？費用相場・選び方・注意点を徹底解説

年末調整は、企業の担当者にとって年に一度の大きな負担となる業務です。毎年のように行われる税制改正、特に2025年度の税制改正は年末調整への影響も大きく、担当者の業務をさらに複雑にしています。こうした課題を解決する強力な手段として、年末調整業…