# 社会保険業務
【図解】厚生年金とは？受給額の早見表や計算方法をわかりやすく解説
厚生年金（厚生年金保険）は、会社などに勤務している人が加入する年金です。日本の公的年金には2種類あり、20歳以上60歳未満のすべての人が加入する「国民年金（基礎年金）」と、「厚生年…
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# 社会保険業務
労災保険に加入していないとどうなる？未加入のリスクや責任
労災保険は、常勤やパート・アルバイトなど、労働者の業務上あるいは通勤による傷病等に対して必要な保険給付を行い、保険料は会社が負担します。 会社が労災保険の加入手続きを行わなかった場…
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労災保険とは
労災保険とは、業務中や通勤中に起こる不測の事態を保障する制度で、「労働者災害補償保険法」により裏打ちされています。 この労災保険に加入していれば、病気やけがはもちろんのこと、死亡や…
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# 社会保険業務
健康保険加入の手続き
法人事業所では、従業員が1人であっても規模・業種に関係なく、社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入が強制され、個人事業所では、常時5人以上の従業員を雇用している一定の事業所で、…
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# 社会保険業務
健康保険の適用事業所とは？企業や個人事業主の加入条件と加入手続き
一般的に、企業に勤める従業員は、健康保適用事業所には、「強制適用事業所」と「任意適用事業所」の2種類があります。険に加入します。また個人事業主や自営業の場合でも、条件にあてはまる事…
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# 社会保険業務
健康保険の被扶養者の要件について
日本に在住する人であれば、短期滞在者を除いて国籍にも性別にも年齢にも関係なく、どの人に対しても加入が義務付けられているのが健康保険です。 この健康保険により、病気や負傷、出産や亡く…
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