# マイナンバー管理
マイナンバーの取扱規程は、どの事業者にも関係のある大切なこと
マイナンバー取扱規程を「設けるべき」理由とは？ 社員数も100人以下だし、小規模な会社だから、マイナンバーの取扱規程を設ける必要はないだろう。そんな風に感じている人もいるかもしれま…
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# マイナンバー管理
マイナンバー制度で就業規則が変わる！担当者が知っておくべきこと
平成28年（2016年）からスタートしたマイナンバー制度。事業者はマイナンバーを社会保障や税などの各種手続きに使用するため、この制度についてよく理解しておかなくてはいけません。 こ…
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# マイナンバー管理
マイナンバーの規程整備について、事業者なら知っておきたいこと
マイナンバーは、支払調書や源泉徴収票提出時に使用します。従業員が数名しかいなくても、きちんと考えておきたいのがマイナンバーの規程整備です。 個人情報であるマイナンバーは、情報漏えい…
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# マイナンバー管理
マイナンバーに関連する3つのカードを徹底解説！
通知カード （出典：通知カードについて｜マイナンバーカード総合サイト） 「通知カード」とは何か？ 「通知カード」とは平成27年（2015年）の10月から配布が開始されたマイナンバー…
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# 年末調整業務
年末調整の仕訳はどう記帳する？勘定科目の考え方と2026年（令和8年）分の変更点を解説
年末調整の仕訳と勘定科目は？ 年末調整の仕訳は「預り金（源泉所得税）」勘定を使って、毎月の概算徴収と年間の正確な税額との差額を精算する処理です。 勘定科目は「預り金」で還付額を借方…
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# 社会保険業務
退職後の健康保険 – 国民健康保険と健康保険任意継続制度を比較
国民皆保険制度を採用している日本では、会社を退職したら、なんらかの公的保険に加入しなければいけません。退職後は国民健康保険に加入することもできますが、会社の健康保険を継続する選択肢…
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