# 社会保険業務
労災の申請に必要な書類 – 作成および提出方法について解説
労働者が業務上または通勤により負傷した場合、労災保険の申請を行い労働基準監督署長の認定を経て労災給付を受けることができます。労災給付には療養や休業など、さまざまな給付がありますが、…
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# 社会保険業務
社会保険は口座振替できる？手続きや提出方法を解説！
社会保険料は会社が国に保険料を納付する義務のある保険料です。皆さんの会社では、社会保険料を納付する際にどのような手続きをされているでしょうか。 今回は、社会保険料の納付の手続きにつ…
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# マイナンバー管理
アルバイトもマイナンバー提出は義務？提出拒否をしたら？
年末調整や雇用保険の手続きの際、マイナンバーを書類に記載する必要があります。そのため、企業は従業員からマイナンバーを収集する義務を負っていますが、マイナンバーの提出を従業員本人が行…
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# 社会保険業務
社会保険料の等級とは？標準報酬月額の区分・計算方法・決まるタイミングを解説
社会保険料の等級はどう決まる？ 社会保険料の等級は報酬月額を区分した「標準報酬月額」で決まり、健康保険は50等級・厚生年金保険は32等級に分類されます。 等級×保険料率で毎月の天引…
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# 勤怠管理
【テンプレ付】就業規則とは？作成手順や記載項目を解説！
就業規則の作成は法律で決められた義務なのでしょうか。義務である場合、その作成手順や記載が必要な項目はどうなっているのでしょうか。 本記事では、就業規則とは何か、作成する場合の絶対的…
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# 勤怠管理
2026年最新 – 勤怠管理システムおすすめ比較！機能・料金・クラウド対応など
勤怠管理システムを導入すると、タイムカード（打刻）機能により従業員の労働時間を正確に把握することができます。シフト管理機能など、その他にも多くの機能が備わっているため、勤怠管理業務…
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