# 採用・組織
【テンプレート付き】内定承諾書とは？内定通知書との違いや書き方・返送マナーを解説
内定承諾書とは何か？ 内定承諾書とは、内定者が入社の意思を企業へ書面で正式に伝えるための書類です。 内定通知書は企業発行・返送不要の別書類 法的拘束力はなく提出後も辞退は可能 添え…
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# 人事管理
ホワイトカラーとは？意味やブルーカラーとの違い
ホワイトカラーとは、事務職や専門職に就く、オフィスでデスクワークを中心とした仕事をする労働者を意味する用語です。対義語として工場や現場で働くブルーカラーがあります。 ここでは、ホワ…
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# 人事管理
リフレーミングとは？意味や効果、メリットを具体例を用いて解説
リフレーミングとは、物事や状況の見方を別の視点から捉え直すという心理学の用語です。ネガティブな事象も視点を変えることで、前向きな気持ちになったり、コミュニケーションを円滑にしたりす…
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# 人事管理
非認知能力とは？ビジネスにおける鍛え方から活用例まで
非認知能力とは、数値化できない能力を指します。テストや検査で数値化できる認知能力とは異なり、幼少期に主に育まれ、忍耐力や自己認識力など、生きていくために重要な能力とされています。し…
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# 人事管理
役職とは？一覧を用いて順番、肩書きの意味を解説！
役職とは、会社の組織における立場や職務、責任の重さを表す重要なものです。役職の名称は会社によって異なりますが、名刺などに肩書があることで、相手の立場や職務を予想することができます。…
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# 人事管理
【テンプレート付き】懲戒解雇とは？解雇要件および解雇の手続きについて解説！
企業が従業員を懲戒解雇により退職させるには、懲戒解雇の要件に該当するとともに、法律に定められた解雇の手続きを踏む必要があります。 何をしたら懲戒解雇ができるのかは、会社の就業規則な…
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