# 社会保険業務
雇用保険被保険者離職証明書の書き方は？離職票との違いや提出方法も解説
雇用保険に加入していた労働者が失業した場合、再就職までの生活保障として基本手当を受給することができます。 しかし、給付を受けるためには雇用保険被保険者離職証明書が必要です。 この記…
詳しくみる新着記事
-
-
# 勤怠管理
時間外労働とは？上限規制や関連法律をわかりやすく解説【テンプレート付き】
企業において、時間外労働（いわゆる残業）は日常的に発生するものですが、その運用を誤ると法令違反や労使トラブルの原因になりかねません。「何時間まで残業できるのか」「36協定とはどのよ…
詳しくみる -
# 社会保険業務
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書とは？使い道やもらうタイミングを紹介
退職した時や雇用保険の加入要件を満たさない労働契約に変更になった際に「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」という書類を受け取りますが、この書類は何に使うか知っていますか。 名称から…
詳しくみる -
# 社会保険業務
【記入例付】雇用保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先を紹介！
従業員を雇い入れたら、複数の社会保険手続きをする必要があります。 その一つが「雇用保険被保険者資格取得届」です。これは、従業員を雇用保険に加入させるために、管轄のハローワークに提出…
詳しくみる -
# 勤怠管理
労働基準法で定められている休日について – 時間・日数・ルールを解説！
慌ただしい毎日、休日を楽しみに働いているという社会人は少なくないのではないでしょうか。 その一方、法律で休日がどのような扱いになっているかについては、意外と知られていません。 この…
詳しくみる -
# 給与計算
【テンプレート付き】休業手当とは？休業補償との違いや計算方法も解説！
新型コロナウイルスが猛威を振るっていた時期、感染症拡大を回避するため、多くの企業で従業員を休業させました。 労務が提供されない場合、使用者は対価となる賃金を支払わなくてよいというの…
詳しくみる
