# 社会保険業務
障害者雇用とは？制度の概要や一般雇用との違い
障害者雇用とは、障害者雇用促進法に定められた障害者の安定就労を目的とした制度です。この制度により、会社は一定割合以上の障害者を雇用する義務があります。本記事では、障害者雇用制度の概…
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# 年末調整業務
給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方や訂正方法など解説
基礎控除申告書は誰が提出する？ 合計所得金額2,500万円以下の給与所得者が、基礎控除を受けるために提出します。 令和8年分の控除額は最大104万円になる 提出しないと控除されず手…
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# 採用・組織
アウトソーシングの意味とは？メリットやデメリット、派遣との違いを解説
アウトソーシングとは、社内の業務を外部に委託するサービスです。人材不足の解消や業務の効率化など、さまざまなメリットがあります。アウトソーシングにより、従業員は成果を生む主要業務に集…
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# 人事管理
サステナビリティとは？SDGsとの違い・事例や意義を解説！
サステナビリティ（sustainability）とは「持続可能性」と訳される言葉で、環境や経済などに配慮し、社会全体を持続性のあるものにしようとする考え方を指します。近年よく耳にす…
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# 採用・組織
衛生管理者とは？仕事内容や資格取得について解説！
衛生管理者は、労働安全衛生法によって定められた国家資格です。就労中の労働災害や、労働者の健康障害を防止する役割を担います。本記事では、衛生管理者の役割や仕事内容、資格取得によって得…
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# 給与計算
ボーナス（賞与）とは？支給日や手取り計算方法など解説
ボーナス（賞与）とは、毎月の給与とは別に支払われる特別な賃金であり、一般的には夏と冬の年2回支給されます。所得税法では「給与、賃金、賞与、手当などの名称に関わらず、労働の対価として…
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