# 人事管理
内製化とは？メリットやデメリット、判断のポイントを解説
内製化とは、外部委託していた業務を社内のリソースを使って実施することです。最近ではそのメリットが注目されています。この記事では、内製化とその対義語にあたるアウトソーシングの意味、内…
詳しくみる新着記事
-
-
# 採用・組織
ダイアローグとは？意味や実施方法を解説！
ダイアローグとは、単なる情報交換にとどまらずに相互理解を通じて意識や行動の変化を引き出し合う創造的コミュニケーション手法です。チーム内のコミュニケーションの質を高め、パフォーマンス…
詳しくみる -
# 人事管理
競業避止義務とは？有効性はある？契約書の作成ポイントなど解説
仕事を行う際には、当事者間において一定の取り決めを交わす場合があります。取り決めによって、秘密保持などをはじめとした様々な義務が当事者に課されることになるのです。当記事では、そのよ…
詳しくみる -
# 勤怠管理
コワーキングとは？働き方の特徴やコワーキングスペースについても解説！
現在では、テレワークなどの多様な働き方が普及し、これまでとは異なった方法で業務を行うことも珍しくありません。多様な働き方は、業務の無駄を省き、効率化の効果も期待できます。 当記事で…
詳しくみる -
# 採用・組織
リワーク支援とは？職場復帰支援プログラムの内容・種類・費用を解説
リワーク支援とは何か？ リワーク支援とは、休職中の労働者が職場復帰できるよう生活リズム改善やセルフケアスキル習得を行う支援プログラムです。 種類は医療・職リハ・職場・福祉の4つ 費…
詳しくみる -
# 勤怠管理
時短勤務とは？制度の内容や適用対象、期間などを解説！
時短勤務とは、1日単位の所定労働時間を短縮して勤務することです。短時間勤務と呼ばれる場合もあります。働き方改革や少子化対策が求められる中、育児・介護休業法により制度を設けることが義…
詳しくみる
