# 人事管理
労働契約法とは？基本事項や改正内容・経緯についてわかりやすく解説！
従業員を雇用している企業は、労働基準法や最低賃金法などを守ることはもちろん、「労働契約法」に規定されている労働契約の原則に従って、契約の締結や変更を行う必要があります。労働基準法な…
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# 勤怠管理
勤怠管理の丸め処理とは？丸めることの違法性や処理方法について解説
勤怠管理の丸め処理とは、打刻時間における端数の切り上げや切り捨てを行うことです。勤怠管理の丸め処理を行っている会社は多くありますが、間違った運用をすると法律違反になりますので注意が…
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# 採用・組織
募集要項とは？書き方や注意点、必要項目が記載されたテンプレートを紹介！
募集要項とは、応募条件、給与、勤務時間といった求人票に掲載する情報のことです。必ず記載しなければならない項目や、禁止されている表現もあるため注意しましょう。この記事では、募集要項の…
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# 採用・組織
【テンプレート付き】採用証明書とは？必要な理由や書き方、申請の流れを紹介！
採用証明書とは、失業手当を受給している方が再就職手当を適正に受給するために必要な書類です。再就職が決定した失業手当の受給者と、再就職先の企業の双方が記入することにより、採用の証明も…
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# 社会保険業務
労働災害（労災）とは？種類や対策について解説！
企業の人事担当者にとって、労働災害の発生は避けられない課題の一つです。予期せぬ事故はいつでも発生する可能性があり、その際には迅速かつ適切な対応が求められます。本記事では、労働災害に…
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# 人事管理
Web面接（オンライン面接）とは？当日の流れや事前準備、マナーなどを解説！
Web面接（オンライン面接）とは、インターネット上で行う面接を言います。離れた場所で面接でき、移動や会場準備が不用になります。ただし回線の接続状況により通信が途切れたり、画像に乱れ…
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