# 人事管理
雇用形態とは？種類や正規雇用と非正規雇用の違い、変更手続きを解説
雇用形態とは、企業と従業員の間で締結した雇用契約によって定められた雇用契約の種類のことを指します。正規雇用の正社員かアルバイトなどの非正規雇用か、直接雇用か間接雇用かなど、雇用形態…
詳しくみる新着記事
-
-
# 採用・組織
内定取り消しになるケースとは？違法・不当になる理由、企業リスクと対応手順を解説
内定取り消しが認められるケースは？ 内定取り消しは解雇と同等であり、客観的に合理的な事由がある場合のみ有効です。 卒業・資格未取得や経歴詐称は取消事由になる 軽微・業務無関係な理由…
詳しくみる -
# 採用・組織
スローガンの作り方とは？企業ブランドを高めるコツや事例を解説
スローガンは、企業やチーム内で理念や方向性を共有し、モチベーションを向上するといった重要な意味を持つ言葉です。本記事では、スローガンの作り方についてわかりやすくまとめました。また、…
詳しくみる -
# 採用・組織
仕事を辞める人の前兆とは？7つのサインと会社がとるべき対策を解説
人材不足に悩む企業や職場で、突然辞める人が出ると大きな痛手です。事前に退職の兆候がつかめれば引き止められるかもしれません。しかし、意志を固めて退職を申し出た人を説得するのは難しいで…
詳しくみる -
# 採用・組織
オーナーシップとは? 意味や従業員が持つメリット、リーダーシップとの違いを解説
オーナーシップとは、仕事に対して当事者意識を持ち、主体的に取り組む姿勢やマインドのことです。従業員がオーナーシップを持つことで組織の力を強化し、生産性向上や会社の成長につながり…
詳しくみる -
# 社会保険業務
求職者支援制度とは? 給付金の条件や職業訓練の内容、手続きを解説
求職者支援制度とは、再就職や転職などに役立つ知識やスキルを身につけるため、給付金をもらいながら職業訓練を受講できる国の支援制度です。失業保険を受けられない人が対象者に該当します。 …
詳しくみる
